Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen

Wir beraten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Wir unterstützen bei der Verhandlung von Aufhebungsverträgen und klären die Auswirkungen auf Ansprüche gegenüber der Bundesagentur für Arbeit. Wir sind ebenfalls für freie Mitarbeiter tätig und kümmern uns um Statusfragen.


Beispiele arbeitsrechtlicher Angelegenheiten:

  • Kündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Gestaltung und Auslegung von Arbeitsverträgen
  • Versetzung
  • Abmahnung
  • Lohn- und Gehaltsfragen
  • Eingruppierung
  • Arbeitszeugnis
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit
  • Urlaub
  • Freie Mitarbeit, Scheinselbständigkeit und Arbeitnehmerstatus

Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen

Wir beraten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Wir unterstützen bei der Verhandlung von Aufhebungsverträgen und klären die Auswirkungen auf Ansprüche gegenüber der Bundesagentur für Arbeit. Wir sind ebenfalls für freie Mitarbeiter tätig und kümmern uns um Statusfragen.


Beispiele arbeitsrechtlicher Angelegenheiten:

  • Kündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Gestaltung und Auslegung von Arbeitsverträgen
  • Versetzung
  • Abmahnung
  • Lohn- und Gehaltsfragen
  • Eingruppierung
  • Arbeitszeugnis
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit
  • Urlaub
  • Freie Mitarbeit, Scheinselbständigkeit und Arbeitnehmerstatus

Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen

Wir beraten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Wir unterstützen bei der Verhandlung von Aufhebungsverträgen und klären die Auswirkungen auf Ansprüche gegenüber der Bundesagentur für Arbeit. Wir sind ebenfalls für freie Mitarbeiter tätig und kümmern uns um Statusfragen.


Beispiele arbeitsrechtlicher Angelegenheiten:

  • Kündigung
  • Aufhebungsvertrag
  • Gestaltung und Auslegung von Arbeitsverträgen
  • Versetzung
  • Abmahnung
  • Lohn- und Gehaltsfragen
  • Eingruppierung
  • Arbeitszeugnis
  • Entgeltfortzahlung bei Krankheit
  • Urlaub
  • Freie Mitarbeit, Scheinselbständigkeit und Arbeitnehmerstatus